Aktualności

Obecnie wiele firm korzysta z platform benefitowych, które ułatwiają zarządzanie świadczeniami w odniesieniu do poszczególnych pracowników. Oferują one ciekawe funkcje. Warto to sprawdzić na przykładzie kadry PZU korzystających z platformy PZU Benefity.

Platforma benefitowa – funkcje
Platforma benefitowa jest narzędziem, które ułatwia życie nie tylko pracownikom, ale również pracodawcom. Świadczą o tym liczne wypowiedzi pracowników, w których przedstawiają najważniejsze funkcje takiego rozwiązania.

 

Bartosz

Platforma daje niemalże nieograniczone możliwości w świecie świadczeń i rozwiązań pozapłacowych. Odkąd pracodawca wdrożył platformę PZU, to loguję się nie tylko, żeby odebrać benefity, ale także sprawdzam Raport łącznych korzyści, w którym znajdują się informacje o moim całkowitym wynagrodzeniu.

Justyna

Najczęściej korzystam z możliwości zakupu benefitów za punkty od pracodawcy.

Monika

Jako pracownik bardzo doceniam możliwość elastycznego korzystania z benefitów oferowanych przez mojego pracodawcę w systemie PZU Benefity – w dowolnym miejscu i czasie, według mojego własnego uznania.

Na jakie świadczenia może liczyć pracownik w ramach platformy benefitowej?
Logując się do platformy benefitowej, można liczyć na szeroki dostęp do różnych świadczeń. Wśród nich każdy znajdzie coś dla siebie.

 

Dariusz

Korzystam z kart do popularnych sieci sklepów stacjonarnych, wymieniam przyznane punkty na bilety do kina oraz na kursy językowe.

Justyna

Kilka lat temu zbierałam swoje punkty od pracodawcy przez rok i za skumulowany budżet wybierałam bony wakacyjne. We wrześniu zakupiłam kody do księgarni z uwagi na powrót do szkoły moich dzieci, w grudniu zaś planuję zakup prezentów świątecznych dla najbliższych. Oczywiście nie zapominam o sobie i korzystam czasem z kodów do sklepów z odzieżą, obuwiem czy do perfumerii.

Małgorzata

Muszę zaznaczyć, iż platforma oferuje bardzo szeroką gamę różnorakich ofert – poczynając od mojej ulubionej - to jest opcji zakupu abonamentu sportowego PZU Sport zarówno dla mnie, jak i dla moich dzieci.

Pakiet PZU Sport umożliwia korzystanie z różnych aktywności w obiektach sportowych zlokalizowanych w całej Polsce. Wejście na zajęcia jest bardzo proste, wystarczy mieć zainstalowaną aplikację mojePZU.  Ciekawym udogodnieniem jest ponadto pakiet Pomoc Non Stop. Korzystający z niego zmotoryzowani pracownicy mogą m.in. zyskać możliwość sprawdzenia pojazdu przed zakupem, pomoc w weryfikacji ogłoszeń sprzedażowych, zamówić przegląd lub naprawę, wynająć pojazd oraz zapewnić sobie poradę prawną dotyczącą auta.

Platforma benefitowa – ocena korzystających
Pracownicy korzystający z platformy benefitowej doceniają jej liczne zalety. Wielu z nich poleciłoby ją innym firmom i ich pracownikom. Dostrzegają oni przede wszystkim różne możliwości korzystania ze środków pracodawcy i prostotę obsługi.

 

Dariusz

Platforma benefitowa daje wiele możliwości wykorzystania środków zgromadzonych na koncie. Każdy znajdzie coś dla siebie. Plusem jest także możliwość zarządzania wszystkimi rodzajami świadczeń abonamentowych, jak np. karnetami sportowymi, opieką zdrowotną.

Bartosz

Platforma jest bardzo przejrzysta i prosta w użytkowaniu. Myślę, że z jej obsługą poradzi sobie dosłownie każdy. Do tego ma bardzo ładny i nowoczesny wygląd.

System benefitów – czy wpływa na pracowników motywująco?
Świadczenia pozapłacowe stanowią istotny element systemu Total Rewards – łącznych korzyści z pracy. Odpowiednio dobrane benefity ułatwiają pozyskiwanie i utrzymanie pracowników, w szczególności budują markę pracodawcy, wpływają pozytywnie na doświadczenia pracowników i mogą stanowić przewagę konkurencyjną w walce o talenty. Analizując wypowiedzi poszczególnych pracowników PZU, można także zauważyć, że takie świadczenia, udostępniane przez specjalną platformę, są dla nich motywujące. 

 

Bartosz

Mimo to iż wynagrodzenie jest głównym aspektem decydującym o wyborze miejsca pracy, benefity pozapłacowe odgrywają również bardzo ważną rolę i stanowią nieoceniony element motywacyjny.

Justyna

Każde świadczenie, które otrzymuję od pracodawcy, sprawia, że jeszcze bardziej doceniam miejsce, w którym pracuję. Mam poczucie, że firma dba o mnie, bo bierze pod uwagę różne potrzeby swoich pracowników. To dlatego wdrożenie benefitów dostępnych w platformie benefitowej jest tak istotne z punktu widzenia każdego pracodawcy, który podąża za najnowszymi trendami rynku pracy.

*materiał PZU Benefity